Uusi johtamisen aika perustuu luottamukseen ja ihmisten potentiaalin hyödyntämiseen. Johtaja osoittaa suunnan toiminnalle ja valtuuttaa henkilöstön itseohjautuvuuteen. Vapaus omaan työhön liittyvien valintojen tekemiseen lisää innostusta […]
Päivittäiset arkistot: 2.12.2022
7 artikkelia
Markkinoinnin verkkokoulutuskokonaisuuden rakentuminen LAB-ammattikorkeakoulun hanke Urheiluseurojen digitaidot ja resilienssikyvykkyys (LAB 2022) yhteistyössä Etelä-Karjalan Liikunta ja Urheilu ry:n (2022) kanssa tarttuvat haasteeseen kehittää seuratoimintojen digi- ja […]
Teknologian kysyntä sosiaali- ja terveyshuollossa lisääntyy jatkuvasti. Tähän vaikuttavia tekijöitä on teknologian kehitys sekä väestön vanheneminen. Hoidon ja hoivan tarve kasvaa ja teknologia tarjoaa vastauksia […]
Työn tekemisen tapa on muuttunut parin viime vuoden aikana. Koronapandemia pakotti asiantuntijatyötä tekevät työntekijät siirtymään melko nopeasti tekemään etätyötä. Aikaa sopeutumiselle ja muutoksen johtamiselle ei […]
Ikääntyvän väestön hyvinvointi ja terveys ovat etusijalla, kun kotihoidossa otetaan käyttöön asumisen turvallisuutta lisäävää teknologiaa. Ikäihmiset haluavat asua mieluiten omassa kodissaan, ja teknologia on siinä […]
Tämän päivän terveydenhuollossa tarvitaan visionäärisiä, tehokkaita sekä viisaita johtajia. On tärkeää luoda uusia ratkaisuja elämänlaadun parantamiseksi, terveydenhuollon järjestelmien muuntamiseksi ja inspiroimaan seuraavan sukupolven johtajia. (Marshall […]
Nykyään perheiden passiivinen elämäntyyli ja liikunnallisten harrastusten väheneminen korreloi suoraan lasten motoristen taitojen heikkoon oppimiseen. Aktiivisen elämäntyylin omaksuminen kotoa on tärkein osa lasten motorista kehitystä, […]