LAB-ammattikorkeakoulussa on vuosina 2021‒2024 meneillään Share The Care -hanke. Se on pohjoismaalainen yhteistyöhanke, jossa LAB-ammattikorkeakoulun lisäksi on mukana The University of Akureyri Islannista, Reform Ruotsista […]
LAB Focus on muuttanut
The LAB Focus blog has moved to a new location on 1 October 2026. You can now find the blog at LAB Focus on LAB.fi. This website will no longer be updated.
Työn uusi supervoima, generatiivinen tekoäly, on ainakin mainosviestien mukaan mullistamassa työelämän ja muuttamassa kaiken. Jos halutaan varmistaa, että yritys menestyy myös jatkossa, on tekoäly otettava […]
Etelä-Karjalan yrityspalvelutoimijat ovat kokoontuneet yhteen kuukausittain jo yli neljän vuoden ajan. Verkostoon kuuluvat ELY-keskus, TE-toimisto, Lappeenrannan kaupunki eli Wirma Yrityspalvelut, Imatran Seudun Kehitysyhtiö Oy, Etelä-Karjalan […]
Yrityksen arvokkain resurssi on sen asiakkaat. Varsinkin teollisuuden B2B-asiakkaat tekevät merkittäviä investointeja tuotteisiin ja palveluihin, mitkä edistävät asiakkaan omaa toimintaa. Pidempiaikainen tyytymättömyys ja luottamuksen puute […]
Työuramentoroinnin tarkoituksena on vahvistaa työllistymisvalmiuksia, tunnistaa osaamista, selkiyttää tavoitteita sekä löytää uusia mahdollisuuksia urapolulla etenemiseen (Lappalainen ym. 2021). Lahden OSKE LAB -hanke järjesti päättyvänä vuonna […]
Tutkimusmatkalla, osa 4: Päätepysäkillä Tutkimusmatkalla tuntemattomaan – monimuotoisuus yrityksen menestystekijänä -hanke (LAB 2023a) saapui päätepysäkille, kun 30.11.2023 järjestetyssä tilaisuudessa julkistettiin hankkeessa laaditut materiaalit ja samalla […]
Siivittämö-hankkeen (LAB 2023) yhteiskehittämisen pajassa kokemusasiantuntijat pohtivat yhdessä sairaanhoitaja- ja sosionomiopiskelijoiden kanssa, millä tavoin kokemustieto ja kokemusasiantuntijat voisivat olla luontevana osana sosiaali- ja terveysalan työelämää […]
Fysioterapeutin ydintehtävänä on tukea ja parantaa lasten fyysistä toimintakykyä. Erityisesti kouluympäristössä toimivan fysioterapeutin rooli on havainnoida oppilaiden toimintakykyä ja puuttua siihen ehkäisevästi. Koululaisten parissa toimiva […]
Työnantajilla on tärkeä rooli ikääntyneiden opettajien ja asiantuntijoiden tukena ammattioppilaitoksissa ja ammattikorkeakouluissa. Ikääntyneiden työntekijöiden osaaminen ja kokemus ovat arvokkaita resursseja työyhteisössä ja heidän hyvinvointinsa on […]