Kokemus työn merkityksellisyydestä liittyy työntekijän motivaatioon, hyvinvointiin, tuloksiin ja sitoutuneisuuteen työpaikalla. Merkityksellisyys on ihmisille tärkeää. Se on elämänlaadun keskeinen lähde. (Martela 2020, 8–9.) Mitä kokemus […]
johtaminen
65 artikkelia
Uusi johtamisen aika perustuu luottamukseen ja ihmisten potentiaalin hyödyntämiseen. Johtaja osoittaa suunnan toiminnalle ja valtuuttaa henkilöstön itseohjautuvuuteen. Vapaus omaan työhön liittyvien valintojen tekemiseen lisää innostusta […]
LAB Paja II järjestää Päijät-Hämeen yrityksille Oivalluksien aamu -tapahtumia antaakseen yrityksille uutta ajateltavaa uuden liiketoiminnan luomiseen. Tapahtumia pidetään webinaareina sekä seminaareina, ja niihin liittyy tulevaisuudessa […]
Sosiaali- ja terveysalalla on jo pitkään raportoitu alan veto- ja pitovoiman ongelmista. Työ- ja elinkeinoministerin ammattibarometrin mukaan pula tulee vain syvenemään. Pula lähihoitajista ja sairaanhoitajista […]
Eettinen organisaatiokulttuuri on organisaatiokulttuurin määritelmän mukaisesti jaettua ja rakentuu työyhteisössä sosiaalisesti (Huhtala 2013). Kun organisaatiokulttuurinen, opittu toimintamalli toimii yhteisössä hyvin, se nähdään oikeana tapana ajatella […]
Eventum ja People Up järjestivät Teamsissa 11.10.2022 webinaarin Yritysvastuun merkitys strategiassa ja johtamisessa. Teema oli varsin ajankohtainen monen yrityksen näkökulmasta. Koulutuksessa käsiteltiin, kuinka vastuullisuus linkittyy […]
Syyskuun 14.–16. päivä 2022 järjestettiin työelämän tutkimuspäivät Tampereella. Resilienssiä käsittelevä teemaryhmä osoittautui hyvin suosituksi – resilienssiä käsitteleviä abstrakteja esiteltiin useana päivänä peräkkäin. Tämä heijastaa kiinnostusta […]
Viime vuosina ja kuukausina päiväkodin johtajat ovat työssään joutuneet kokemaan monia muutoksia, haasteita ja vastoinkäymisiä. Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n (2017) tekemän työhyvinvointikyselyn mukaan päiväkodin johtajien tehtävät […]
Motivaation johtamisella tarkoitetaan lyhyesti oikeiden motivaatiotekijöiden löytämistä ja niiden tukemista. Motivoitunut ihminen tekee työnsä usein innostuneesti ja energisesti (Kuuluvainen 2015, 45). Henkilöstön sitoutumisen ja parhaan […]