Henkilötietojen käsittelystä sekä käsittelyyn liittyvästä tietoturvasta ja tietosuojasta vastaa tietosuojalainsäädännön eli EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (EU 679/2016) ja kansallisen tietosuojalain (1050/2018) mukaan rekisterinpitäjä. Organisaation johdon tulee […]
johtaminen
65 artikkelia
Koronavirustilanne pakotti merkittävän osan toimistotyötä tekevistä ihmisistä etätöihin keväällä 2020. Nopea reagointi pani perinteisen työskentelytavat koetukselle ja monen asian oli muututtava. Nyt kesäkuussa 2021 on […]
Sosiaali- ja terveydenhuollossa tutkimustieto lisääntyy jatkuvasti ja hoitosuositukset muuttuvat. Myös yhteiskunnan muutokset synnyttävät muutostarvetta. Muutokset ovat erilaisia, jolloin niiden laajuus ja erityispiirteet määrittelevät niiden johtamistavan. […]
Esihenkilötyö on tänä päivänä hyvin laaja-alaista ja vaativaa. Menestyäkseen ja kehittyäkseen työssään esihenkilö tarvitsee jatkuvaa valmennusta ja työvälineiden kehittämistä. Mutta pelkkien ulkoisten seikkojen kehittäminen ei […]
Strategian tavoitteet voidaan saavuttaa, kun henkilöstön osaaminen on hyvällä tasolla ja he ovat motivoituneita, sitoutuneita ja työkykyisiä. Henkilöstötuottavuuden johtaminen on avain muutosten toteuttamiseen. (Aura 2017.) […]
Teknologian kehittyessä ja työntekijöiden koulutuspohjan kasvaessa, asiantuntijoiden johtajalta kaivataan perinteisen asiajohtamisen lisäksi yhä enemmän henkilöjohtamisen taitoja. Syväjärven & Vakkalan (2012,195) mukaan perushaaste johtajuudessa kuitenkin on […]
Vapaaehtoiset ovat tapahtumien järjestämisen tärkeä voimavara. Sitouttamalla vapaaehtoiset työhönsä varmistetaan osaavien tekijöiden saatavuus vuodesta toiseen toistuvissa tapahtumissa. Myös vapaaehtoisten ryhmäpäälliköiden sitouttaminen on tärkeää, sillä heidän […]
Miten asiantuntijatyö, tunnetyö ja johtaminen liittyvät toisiinsa? HOK-Elannossa toteutetun vuoden mittaisen kehittämishankkeen tulosten mukaan nuo ilmiöt yhdistyvät kasvotusten tapahtuvassa asiakaskohtaamisessa ja linkittyvät asiakaspalveluhenkilöstön toiminnan kautta […]
Digitalisaatio ja alustatalous sekä niiden luoma työelämän murros ovat selkeästi havaittavissa. Silti harvat julkisen sektorin organisaatiot näyttävät muuttaneen omia työnteon käytäntöjään vastatakseen niihin. Jatkossa julkisten […]