Pelialaa on ennustettu uudeksi kuvataiteilijoiden työllistäjäksi. Ala tarvitsee kuvataiteilijoiden visuaalista osaamista ja taiteilijat tarvitsevat uusia työmahdollisuuksia. Visuaalisella ilmeellä on tärkeä rooli peleissä. Se vaikuttaa keskeisesti […]
osaaminen
38 artikkelia
Mikael Jungner on todennu, että kaikki mikä voidaan digitalisoida, digitalisoituu (Jungner 2015). Kuluttajan ja myyjän välinen vuorovaikutus ei tee tähän poikkeusta. Yritysten paine tarjota tuotteita […]
Kehityskeskustelujen pitämistä ja tarpeellisuutta on kritisoitu viime vuosina. Kehityskeskusteluihin asennoituminen vaihtelee pakosta innostukseen, ja osa organisaatioista on luopunut kokonaan kehityskeskustelujen järjestämisestä. (Muilu 2020.) Takkinen (2021) […]
Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä, Kymsote, halusi vahvistaa sähköisten palveluiden käyttöä terveysasemien vastaanottotyössä. Terveysaseman henkilöstöllä on käytössä muun muassa Kanta.fi -arkistopalvelut, sähköinen yhteydenottolomake, Terveyskylä.fi– ja […]
Valmentava johtajuus tukee niin johtajia kuin työntekijöitä jatkuvaan kehittymiseen ja oppimiseen, itseohjautuvuuteen ja rohkeaan innovatiivisuuteen (Viitala & Jylhä 2019). Valmentavassa johtajuudessa haetaan tasapainotilaa organisaation tavoitteiden […]
Työelämä on jatkuvassa muutoksessa. Hyvinvointia työstä 2030 – Suomalaisen työelämän uusi suunta –raportin (Kokkinen 2020) mukaan työelämän yllätyksellisyys ja arvaamattomuus kasvavat ja teknologia samalla korvaa […]
Harppauksin kehittynyt digitaaliteknologia on mullistanut LAB-ammattikorkeakoulun konetekniikan insinööriopintoja, kun opiskelija voi periaatteessa testata kokonaisen tuotantolaitoksen automaatiota digitaalisen kaksosen avulla. Digitaalinen kaksonen tarkoittaa esimerkiksi koneiden, tuotantoprosessien, […]
Opetus- ja kulttuuriministeriön sekä Opetushallituksen yhteinen asiantuntijaryhmä, Osaamisen ennakointifoorumi, on analysoinut tulevaisuuden osaamistarpeita vuoden 2035 näkökulmasta. Kaksi teemaa nousee esiin alasta riippumatta: digitaidot ja yrittäjämäiseen […]
Kyllästyneisyys ja toistuvat päivärutiinit saavat kaipaamaan jotakin uutta, mutta työpaikan ja alan vaihtaminen eivät aina ole ainoat ratkaisut ongelmaan. Erityisesti tämä korostuu nyt korona-aikana, joka […]