Ihmisillä on paljon erilaista osaamista, joka koostuu eri tasoista. Jokaisella on yleensä muutama ydinosaaminen, jotka on helppo nimetä. Muun osaamisen sanoittaminen voikin olla haastavampaa. Hajanaista […]
Yritys-Hunter
18 artikkelia
Yhteisöt ovat saamassa yhä suuremman merkityksen työelämässä. Hoidettu yhteisö kasvaa, oppii ja toimii yhdessä. Parhaimmillaan yhteisön luottamuksellisessa ilmapiirissä syntyy uusia ideoita, opitaan kokeilemalla ja jaetaan […]
Lahden seudun oppilaitoksissa, LAB-ammattikorkeakoulussa, LUT-yliopistossa ja Koulutuskeskus Salpauksessa, opiskelee lähes 30 000 tulevaisuuden tekijää. Alueen oppilaitoksista on monialaisesti löydettävissä sekä ammatillisen toisen asteen että korkeakouluasteen […]
Perinteisen rekrytoinnin rinnalle on tullut uudenlaisia hakumenetelmiä. Erityisesti työvoimapulasta kärsivillä aloilla on otettu käyttöön uusia keinoja osaajien houkuttelemiseksi (Kuokkanen 2023). LAB-ammattikorkeakoulun tradenomiopiskelijat selvittivät syksyn 2022 […]
Rekrytointi on muuttunut paljon viimeisten vuosien aikana. Digitaalisuus ja uusien sukupolvien tapa toimia tekee rekrytoijien työn entistä haastavammaksi. Pelkät työpaikkailmoitukset ja sopivien hakijoiden odottelu eivät […]
Työelämäjakso on opettajalle erinomainen mahdollisuus päivittää ymmärrystä työelämän ajankohtaisista tarpeista. Yritys-Hunter -projekti (LAB 2022) tarjosi mahdollisuuden tutustua Kivi ry:n kautta luonnonkiviteollisuuteen. Työelämäjakso alkoi tilannekartoituksella. Siinä […]
Uudet työnteon mahdollisuudet, teknologiat, työvoimapula ja yleistyvä etätyö ovat muuttaneet tapoja elannon ansaitsemiseksi ja antaneet mahdollisuuksia tavoitella suurempaa, rohkeampaa ja perinteisestä polusta poikkeavaa työelämää. Työntekijät […]
Työelämälähtöinen koulutus on tärkeä osa ammattikorkeakoulujen arkea, ja sitä tukevat esimerkiksi projektit, harjoittelut ja opinnäytetyöprosessit. Yritysten ja oppilaitosten välinen yhteistyö hyödyttää kaikkia osapuolia. Opiskelijoiden kannalta […]
Kilpailu työntekijöistä on kiristynyt. Työvoimasta on pulaa. Rekrytointi-ilmoituksiin ei saada hakemuksia. Osaajia ei löydetä. Nämä ovat yleisiä huolenaiheita, joista julkisuudessa paljon puhutaan ja jotka pahimmillaan […]