KETTERÄ ‒ Työhyvinvoinnin, osaamisen ja työurien muutoskyvykkyyttä mikro- ja pk-yrityksille -hankkeen (LAB 2023) loppuseminaari järjestettiin Lappeenrannan kampuksella syyskuussa 2023. Loppuseminaari kokosi yhteen yrittäjiä, alueellisten yrityspalveluiden […]
Osallisuus, työelämä ja turvallinen arki
564 artikkelia
Nordplus-ohjelmat mahdollistavat monenlaista koulutuksen kehittämistoimintaa varhaiskasvatuksesta korkeakoulutukseen (Opetushallitus 2023). Kesäkuussa LAB-ammattikorkeakoulun Lahden kampuksella Nordplus Trollnet -verkosto järjesti intensiiviviikon teemalla Norm-Consciousness in Health and Social Services. […]
Työelämä kokee vuosikymmeniin suurinta muutostaan, joka vaatii määrätietoista kehittämistä. (Työterveyslaitos 2023.) Etätyö edellyttää esihenkilöltä uudenlaista johtamistyyliä. Tarvitaankin tietoa päivittäiseen johtamiseen, jolla on vaikutus toimivaan etätyöhön. […]
Sote-alan työvoimapula ja henkilöstön vaihtuvuus asettavat haasteita henkilöstön osaamisen kehittämiselle ja ylläpitämiselle. Ilman riittävää ammattitaitoista henkilöstöä ei ole mahdollista tuottaa laadukkaita sote-palveluja (Tevameri 2021, 9). […]
Johtaja kohtaa työssä niin hyvinvointia suojaavia kuin haastavia tekijöitä. Näitä on tärkeä huomioida, sillä johtaminen ja johtajan hyvinvointi heijastuvat työntekijöiden hyvinvointiin. Erilaiset tekijät vaikuttavat johtajan […]
Kolmas sektori tarkoittaa julkisen sektorin ja yksityisen sektorin ulkopuolista järjestäytynyttä kansalaistoimintaa (Möttönen 2014, 201). Kolmannen sektorin järjestöt ja yhdistykset tekevät kuntien ja hyvinvointialueiden rinnalla hyvinvoinnin […]
Perehdytyksellä tarkoitetaan kaikkia niitä toimenpiteitä, joiden kautta uusi työntekijä oppii työtehtävät ja tulee osaksi työyhteisöä (Joki 2021, 85). Tavoitteena on, että työntekijä pystyy suoriutumaan tehtävistään […]
Varhaiskasvatus on osa suomalaista koulutusjärjestelmää. Varhaiskasvatuksen tarkoituksena on myös ehkäistä lasten syrjäytymistä sekä edistää heidän tasa-arvoaan ja yhdenvertaisuuttaan. (Opetushallitus 2022, 1, 6.) Yhteiskunnan digitalisoituminen näkyy […]
Laadukkaiden ja riittävien sosiaali- ja terveyspalveluiden turvaaminen edellyttää osaavaa henkilöstöä. Suomen sote-alaa koettelee merkittävä työvoimapula, joka koskettaa lähes kaikkia alan ammattiryhmiä. (Työ- ja elinkeinoministeriö 2021; […]