Luontoympäristössä tapahtuva lähimatkailu kääntyi Covid-19-pandemian myötä vahvaan kasvuun, ja käyntimäärät maamme kansallispuistoissa ovat edelleen selkeästi suuremmat kuin ennen pandemiaa (Metsähallitus 2023). Kasvu on paljolti aiheutunut […]
Health
1960 artikkelia
Aidosti asiakaslähtöinen terveydenhuolto perustuu asiakkaan tarpeiden tunnistamiseen. Asiakassuhde on nykyisellä terveydenhuollon kentällä vuorovaikutussuhde, jossa toimitaan yhdessä yhteisellä viestinnän kanavalla. (Virtanen ym. 2011, 12.) On kiinnitettävä […]
Suomessa jokaisella alle kouluikäisellä on oikeus saada suunnitelmallista, tavoitteellista ja laadukasta varhaiskasvatusta, jota ohjaavat valtakunnalliset varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja jota toteutetaan inklusiivisuuden periaatteiden mukaisesti (Opetushallitus 2022). […]
Valtakunnallisesti terveysalan opiskelijat määrittelevät harjoitteluihinsa tavoitteet, jotka seuraavat ammatillisen osaamisen alueita. (Eriksson ym. 2015) LAB-ammattikorkeakoulun toimintaa ohjaavat EU:n ammattipätevyysdirektiivivaatimukset, joiden pohjalta on muodostettu osaamisen vähimmäisvaatimukset. […]
Iäkkäiden määrä on voimakkaassa kasvussa, ja uusia asumisratkaisuja tarvitaan. Vuoden 2023 alusta voimaan tullut sosiaalihuoltolaki antaa hyvät raamit yhteisölliselle asumiselle, mutta valtaosa iäkkäiden asumisesta jää […]
Terveyspalveluihin kohdistuviin haasteisiin tulee vastata jatkuvasti pienemmällä taloudellisilla resursseilla julkisissa palveluissa. Digitalisaation avulla nykyajan tarpeisiin voidaan vastata kehittämällä kustannustehokkaampia sähköisiä terveyspalveluita. (Herukka ym 2021.) Sähköiset […]
Työntekijän ammatillinen kehittyminen jatkuu koko työuran ajan (Ruohotie 2000, 49). Ammatillinen kasvu ja kehittyminen nähdään jatkuvana prosessina, mikä tarkoittaa itsensä kehittämistä jatkuvan oppimisen näkökulmasta. Työelämä […]
Pitkäaikaistyöttömien ja työkyvyttömien palvelutarpeita ei tunnisteta tavanomaisissa sosiaali-, terveys- ja TE-palveluissa (Oivo & Kerätär 2018, 27–30). Osatyökykyiset asiakkaat eivät aina itsekään tunnista tilannettaan. Tämä vaikuttaa […]
Perehdytys alkaa jo rekrytointitilanteessa. Se jatkuu läpi työuran osana osaamisen päivittämistä ja ylläpitämistä. (Työturvallisuuskeskus 2013; Ahonen 2015, 101; Sosiaali- ja terveysministeriö 2020.) Perehdytyksen muuttaminen digitaaliseen […]