Miestämö ‒ hybridillä työelämään -hanke (LAB 2022) haastatteli työttömiä miehiä sekä työllisyysasiantuntijoita tarkoituksenaan pohtia miesten työttömyyteen johtaneita syitä. Erityisesti haastatteluissa nousivat esille miesten varhaiset kokemukset […]
Health
1854 artikkelia
Uroterapian päätavoite on normalisoida ja vähentää virtsaamis- ja suolentoimintahäiriöitä sekä parantaa asiakkaan ja perheen elämänlaatua. Uroterapeutti kartoittaa virtsaamisongelmien ja suolentoimintahäiriöiden syyt, ohjaa ja tukee säännöllisissä […]
Digitalisaation ja datan hyödyntäminen on nostettu Euroopan komission toimesta yhdeksi keskeisimmistä kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin kulmakiveksi. Vaikka Suomi on tällä hetkellä terveysalan tutkimus- ja innovaatiotoiminnan sekä […]
Cross-Border Safety – Accident prevention and Risk Management-hankkeen tavoitteena on kehittää matkustajien rajanylitysturvallisuutta. Hankkeen yhteistyökumppaneina ovat Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson pelastuslaitokset sekä LAB-ammattikorkeakoulu. LAB-ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksikön edustajat […]
Hiekkatiepyöräily (engl. gravel grinding) on erityisesti urheilullisten aktiivipolkijoiden joukossa ollut maailmalla trendikäs pyöräilyn muoto jo muutamia vuosia. Laji on tavallaan cyclocross vol2, viitaten maantiepyöräilijöiden syys- […]
Digitalisaatio, järjestelmävaatimukset, etäyhteys, tekoäly… Sanat alkavat olla jo monelle tuttuja, kuitenkin ratkaisut ja tuotteet jäävät vielä monelle vieraaksi. Teknologia tulee nopeasti lisääntymään sosiaali- ja terveydenhuollossa, […]
Akuutti virtsaumpi hoidetaan yleensä laittamalla kestokatetri päivystyksessä ja potilas kotiutetaan katetrin kanssa (THL 2022). Varsinaiset virtsaummen syyn selvittelyt ja katetrista vieroittaminen tapahtuvat myöhemmin, joskus jatkohoitoon […]
COVID-19 -pandemia vauhditti digitaalisen terveysteknologian tehokkaampaa hyödyntämistä, ja terveydenhuollon fyysisten palvelujen toteuttamisesta siirryttiin etäpalveluihin turvallisen asioinnin varmistamiseksi. Terveydenhuollon ammattilaiset suhtautuivat myönteisesti digitaalisiin palveluihin jo ennen […]
Hyvinvoiva henkilöstö lisää organisaation tuottavuutta, parempaa asiakastyytyväisyyttä ja innovatiivisuutta. Jotta työhyvinvointia voisi kehittää ennaltaehkäisevästi ja systemaattisesti, tulisi sitä mitata. Työhyvinvoinnin kokonaisuuden hallitseminen ja siihen aktiivinen […]