Perehdytyksellä tarkoitetaan kaikkia niitä toimenpiteitä, joiden kautta uusi työntekijä oppii työtehtävät ja tulee osaksi työyhteisöä (Joki 2021, 85). Tavoitteena on, että työntekijä pystyy suoriutumaan tehtävistään […]
Imatran elinvoimaohjelman toimenpiteitä valmisteleva työpaja järjestettiin Imatran kaupungintalolla 15.8.2023. Korkeakouluyhteistyö nähtiin tärkeäksi osaksi uutta elinvoimaohjelmaa, joten myös Business Mill oli mukana työpajassa tuoden esille oppilaitosyhteistyön […]
Varhaiskasvatus on osa suomalaista koulutusjärjestelmää. Varhaiskasvatuksen tarkoituksena on myös ehkäistä lasten syrjäytymistä sekä edistää heidän tasa-arvoaan ja yhdenvertaisuuttaan. (Opetushallitus 2022, 1, 6.) Yhteiskunnan digitalisoituminen näkyy […]
Ikääntyneiden henkilöiden sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisessä eletään monella tavalla murrosaikaa, ja ratkaisuja etsitään niin alueellisiin tarpeisiin, kustannusrakenteiden haasteisiin kuin myös palveluiden laatuun ja työvoiman saatavuuteen. […]
Sosiaali- ja terveyspalveluissa tuotetaan paljon tietoa potilaskirjausten muodossa. Tiedon kirjaaminen vaikuttaa merkittävästi jatkohyödyntämismahdollisuuksiin. Rakenteinen kirjaaminen tarkoittaa potilastietojen kirjaamista ja tallentamista yhteisesti sovittujen rakenteiden avulla (Terveyden […]
Hiilidioksidia (CO2) käytetään laajasti eri teollisuuden prosesseissa sekä lopputuotteissa ja vaikka CO2-päästöjä syntyy jatkuvasti, on siitä pulaa (Pennanen 2023). Bioperäisistä materiaaleista hajoamalla tai palamalla vapautuvan […]
Asiakasymmärrys (customer insight) on tietoa ja tulkintaa nykyisten ja potentiaalisten asiakkaiden käyttäytymisestä, tarpeista, tavoitteista ja ongelmista. Asiakastietoa yrityksille syntyy useista eri lähteistä, mutta tiedosta saadaan […]
Laadukkaiden ja riittävien sosiaali- ja terveyspalveluiden turvaaminen edellyttää osaavaa henkilöstöä. Suomen sote-alaa koettelee merkittävä työvoimapula, joka koskettaa lähes kaikkia alan ammattiryhmiä. (Työ- ja elinkeinoministeriö 2021; […]
Hybridityöskentely on tullut terminä tutuksi viime vuosien aikana. Se kattaa useita työskentelymalleja, mutta perusajatus on, että työ jakautuu tehtäväksi osittain etänä ja osittain läsnä (Työterveyslaitos […]