IT-alalla, kuten niin monella muullakin alalla on kova pula osaavasta työvoimasta. Erityisesti naisia toivottaisiin alalle nykyistä enemmän. Hyvinvointi on tärkeä vetovoimatekijä työntekijöiden houkuttelussa. Anttosen (2017) […]
Strategian tavoitteet voidaan saavuttaa, kun henkilöstön osaaminen on hyvällä tasolla ja he ovat motivoituneita, sitoutuneita ja työkykyisiä. Henkilöstötuottavuuden johtaminen on avain muutosten toteuttamiseen. (Aura 2017.) […]
Sijoittamisen suosion kasvu näkyy sijoitusinformaation selvänä lisääntymisenä. Sijoitusinformaatiota on kaikki sijoittamiseen liittyvä uutisointi aina talouslehtien sivuilta Facebookin ryhmäkeskusteluihin, joten sijoittamiseen liittyviin uutisiin törmää nykyisin lähes […]
Lahjakkaat työntekijät ovat nousseet keskeiseen rooliin yritysten kilpailukyvyn kasvattamisessa. Samaan aikaan pula osaavista työntekijöistä on kasvanut. Lahjakkaista osaajista kilpaillaan siksi entistä kovemmin. Yrityksille on tärkeää […]
Väestön ikääntyessä ja digitalisaation kehittyessä on alettu etsiä uudenlaisia ratkaisuja ikääntyneiden hoitotyöhön. Kuinka olemassa olevilla resursseilla voitaisiin tuottaa laadukkaampia palveluja ja voisivatko robotit olla hoitotyössä […]
Nykyajan työelämässä töitä tehdään usein erilaisissa tiimeissä. Itseohjautuvat, joustavat tiimit ovat syrjäyttämässä perinteisen esimiesvetoisen organisaatiomallin monessa yrityksessä alasta riippumatta. Nykyään on hyvin tiedossa, että juuri […]
LAB-ammattikorkeakoulun Muotoiluinstituutin ja LUT-yliopiston yhteisessä KUPARI- projektissa kehitetään kuitu- ja biopohjaisia pakkausratkaisuja Päijät-Hämeen ja Etelä-Karjalan PK-yritysten tarpeet huomioiden. Ratkaisuja kehitetään yhdessä elintarvikealan yritysten kanssa ja yritykset pääsevät kokeilemaan […]
Esillepanojen merkitys korostuu tuotteiden menekin edistäjänä. Myymälän kassa-alue on oivallinen paikka lisämyynnin tekemiseen ja sitä kautta keskiostoksen kasvattamiseen. Ajankohtaiset ja jokaiseen kotitalouteen sopivat tuotteet sijoitettuna […]
Työntekijän urakehitysmahdollisuuksia pk-yrityksissä pidetään usein rajallisina. Lahtelainen yksityinen kotihoito- ja sairaanhoitopalveluja tarjoava Aurio Hoiva on perheyritys, jossa työntekijöillä on mahdollisuus kasvaa yrityksen mukana. Yrityksen perustajat, […]