Katkokset, keskeytykset ja vauhdilla tehtävästä toiseen siirtymiset ovat asiantuntijatyön arkea. Ne vaikuttavat suoraan sekä työn tuottavuuteen että henkilöstön työhyvinvointiin. Kun keskittyminen on vaikeaa ja ajanhallinta […]
Artikkeli E1
Yksityisyrittäjänä työskennellessä yrittäjä itse vastaa kaikesta tekemisestään. Yrityksessä voi olla työntekijöitä tai yrittäjä voi olla ainoa työntekijä kyseisessä firmassa. Nimenkin mukaisesti työ voi olla hyvin […]
Alkoholinkäyttö on merkittävä kansanterveydellinen ongelma Suomessa (Nahkuri 2021; THL 2021). Äitiysneuvoloissa tehtävä raskaudenaikaisen alkoholin käytön tunnistaminen ja puheeksiotto liittyvät sikiövaurioiden ennaltaehkäisemiseen. Pieni osa raskaana olevista […]
Yrityksen vastuullisuusstrategiaa laadittaessa kaksi keskeisintä kohtaa ovat YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden tunnistaminen sekä oikeiden mittareiden löytäminen liiketoiminnan hiilijalanjäljen (ja -kädenjäljen) mittaamiselle. Mittarit on valittava huolellisesti, […]
SafeInLog-hankkeessa järjestetään yritysvierailukierroksia, safareita, joiden keskiössä on havainnointi ja vertaisoppiminen. Safareille yritykset oppivat toisiltaan kulloisenkin isäntäyrityksen käytännöistä valitun teeman aihepiiristä. Arjen jakaminen ja ajatusten ilmaiseminen […]
LAB-ammattikorkeakoulun Lappeenrannan kampuksen markkinoinnin opiskelijoiden perustama osuuskunta Saaga Marketing julkaisee Instagram-tilillään joulukuussa joka päivä yhden Lappeenrannan keskusta-alueella otetun kuvan. Tässä sinänsä ei ole vielä mitään […]
Lapsiperheiden hyvinvointi on ollut yksi tämän hetken puhutuimmista aiheista, sillä viime vuoden keväänä puhjennut koronatilanne on jättänyt jälkensä ihmisten hyvinvointiin, perheiden taloudelliseen tilanteeseen, yksinäisyyden tuntemuksiin […]
Kansainvälisissä vertailuissa Suomi sijoittuu kärkimaiden joukkoon tekoälyn käyttöönottovalmiuksia, investointeja ja tekoälyn soveltamista tarkasteltaessa. Vuonna 2020 noin 3 % suomalaisista yrityksistä hyödynsi tekoälyä päivittäin toiminnassaan. Luku […]
Prosessit ovat toimintamalleja, jotka ohjaavat työskentelyä organisaatioissa. Prosessien kulkua seurataan tiiviisti ja toimintaa kehitetään tarpeen mukaan. Kehittämisen lähtökohdat voivat olla moninaiset. Tarpeen voi laukaista esimerkiksi […]