Työn, terveyden ja hyvinvoinnin tueksi on olemassa monia teknologiaratkaisuja. Yritysten on tärkeä valita tarpeisiinsa sopivia teknologioita. Teknologiakehittäjien on hyvä tuntea yritysten tarpeita, jotta kehitettävät teknologiaratkaisut […]
osaamisen kehittäminen
58 artikkelia
Asiantuntijuuteen kuuluu laadukkaan työn tekeminen. Korkeatasoinen työ edellyttää säännöllistä itsearviointia. Henkilökohtainen tarve oppia asioita lisää motivaatiota. Merkityksellisyys työssä sitouttaa ihmistä pysymään työelämässä. Laaja työkokemus sekä […]
Varhaiskasvatus on osa suomalaista koulutusjärjestelmää. Varhaiskasvatuksen tarkoituksena on myös ehkäistä lasten syrjäytymistä sekä edistää heidän tasa-arvoaan ja yhdenvertaisuuttaan. (Opetushallitus 2022, 1, 6.) Yhteiskunnan digitalisoituminen näkyy […]
SampoLAB Osaajaverstas -hanke etenee vauhdilla. Tila on valittu ja vuokrasopimus tehty. Kalustaminen ja brändin valmistelut ovat käynnissä. Projektitiimi on tehnyt ahkerasti töitä löytääkseen sopivan tilan, […]
Hoitotyön kenttä on ollut suuressa myllerryksessä viime vuosina. COVID-19 vaikutti äkillisesti henkilöstöresursseihin, hankaloitti työoloja ja kriisiytti palkkauksen. Paheneva henkilöstöpula osoitti hoitohenkilöstön merkityksen koko yhteiskunnassa, niin […]
Ihmisillä on paljon erilaista osaamista, joka koostuu eri tasoista. Jokaisella on yleensä muutama ydinosaaminen, jotka on helppo nimetä. Muun osaamisen sanoittaminen voikin olla haastavampaa. Hajanaista […]
Yhteisöt ovat saamassa yhä suuremman merkityksen työelämässä. Hoidettu yhteisö kasvaa, oppii ja toimii yhdessä. Parhaimmillaan yhteisön luottamuksellisessa ilmapiirissä syntyy uusia ideoita, opitaan kokeilemalla ja jaetaan […]
Kasvava palveluntarve ja ikääntyvä väestö suhteessa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten saatavuuteen edellyttävät muutoksia palvelujen rakenteissa ja uusien toimintamallien kehittämistä. Digitalisaation hyödyntäminen on merkittävässä roolissa. Digiosaamisen […]
Päijät-Hämeessä ja Etelä-Karjalassa starttaa syyskuussa muutos- ja innovaatiokykyä kasvattava valmennussarja. Valmennuksiin kutsutaan mukaan alueiden toimijat, kuten yritysten ja organisaatioiden työntekijät, aluekehittäjät ja yrittäjät, vahvistamaan osaamistaan. […]