Maaseudun palveluyritysten vähähiiliset energiaratkaisut 2 (METE2) -hanke edistää tiedon ja osaamisen siirtämistä energiatehokkuudesta ja uusiutuvan energian investoinneista sosiaali- ja terveysalan sekä palvelusektorin pien- ja mikroyrityksille […]
LAB Focus on muuttanut
The LAB Focus blog has moved to a new location on 1 October 2026. You can now find the blog at LAB Focus on LAB.fi. This website will no longer be updated.
Tyytyväiset asiakkaat ovat jokaisen yrityksen tavoite. He eivät ainoastaan osta tuotteita tai palveluita säännöllisesti, vaan myös suosittelevat niitä muille. Tämä voi luoda positiivista mainetta ja […]
Sosiaali- ja terveysalan työvoimavaje kattaa yli puolet kansallisesta työvoimapulastamme ja yhdessä toimintaympäristön jatkuvan muutoksen kanssa muodostaa laaja-alaisen, yhteiskunnallisesti vaikuttavan haasteen. Organisaatioiden johtamisprosessien tulisi pyrkiä myönteisen […]
Maailmanlaajuisesti joka vuosi tuhannet opiskelijat hakevat hoitotyön koulutusohjelmiin, mutta kuitenkaan kaikki heistä eivät valmistu ja työllisty alalle (ten Hoeve ym. 2014). WHO (2016) on esittänyt […]
Viimeisten vuosien haasteista ja poikkeuksellisuudesta on puhuttu jo kyllästymiseen saakka, mutta geopoliittinen asema vaikkapa Etelä-Karjalassa on fakta. Faktaa on myös Venäjän kaupan pysähtyminen ja Suomen […]
Vastuullisuus on aihe, joka näkyy monessa, kuten yrityksen päätöksissä, ympäristöasioissa, politiikassa, työelämässä, tuotteissa ja palveluissa sekä henkilökohtaisissa valinnoissa. Liiketoiminnassa vastuullisuus tulee olemaan jopa kilpailukyvyn edellytys. […]
Geomatkailu (geotourism) ilmestyi sanakirjoihin ensi kertaa 1990-luvun puolivälissä, jolloin ryhmä englantilaisia geologeja liitti sen määritelmän geologisiin kohteisiin kohdistuvaan matkailuun (Hose 2012). UNESCO Global Geopark -konsepti […]
Uuden järjestelmän käyttöönotto vaatii aina huolellista suunnittelua sekä joustavaa yhteistyötä ohjelmiston toimittavan tahon kanssa. Jokainen meistä on varmasti lukenut tai kuullut epäonnistuneista käyttöönottoprojekteista, joista viime […]
Sote-alan työvoimapula on ollut viime vuosina otsikoissa, eikä helpotusta tilanteeseen ole tiedossa tulevaisuudessa. Siksi onkin tarpeellista tarkastella henkilöstön työssä jaksamista ja työn pitovoimaa. Myös sote-organisaatioiden […]