Työhyvinvointi ja voimavarat ovat heikentyneet ja työuupumus lisääntynyt viime vuosina. Työhyvinvointia pystytään parantamaan hyvällä johtamisella sekä laadukkaisiin työoloihin panostamalla. Työkyvyn edistäminen on tärkeää, koska hyvällä […]
työhyvinvointi
Henkilöstön hyvinvoinnilla ja tuottavuudella on merkittävä vaikutus organisaation menestykseen. Työhyvinvoinnin johtamisen haasteena on sen irrallisuus muusta johtamisesta sekä vaikea mitattavuus. Ratkaisevaa on hyvinvoinnin liittäminen strategiaan […]
Työhyvinvoinnin laiminlyöntien vuoksi tekemättömien töiden hinnaksi on arvioitu vähintään 24 miljardia euroa vuodessa, joka vastaa lähes puolta valtion budjetista (Manka & Manka 2016). Sosiaali- ja […]
Työhyvinvoinnilla tarkoitetaan kokonaisuutta, johon sisältyvät työ ja sen mielekkyys, turvallisuus, hyvinvointi ja terveys. Tämä kokonaisuus vaikuttaa työssä jaksamiseen ja sitä kautta työn tuottavuus ja sitoutuminen […]
Sisäilmasta oireilun puheeksi ottaminen työpaikalla vaatii sensitiivisyyttä. Työnantajan pitää muistaa yksityisyyden suoja oireilusta puhuttaessa, ja samalla sisäilmasta oireilevat saattavat kokea vähättelyä oireisiinsa liittyen. Työkykyä yhdessä […]
Ihmisten henkiset voimavarat ovat olleet koetuksella jo useamman vuoden ajan. Kuormitusta ovat aiheuttaneet covid-pandemia, Ukrainan sota, inflaatio, korkojen nousu, taloushuolet ja työelämän murros. Kurjistuvassa taloudessa […]
Työn, terveyden ja hyvinvoinnin tueksi on olemassa monia teknologiaratkaisuja. Yritysten on tärkeä valita tarpeisiinsa sopivia teknologioita. Teknologiakehittäjien on hyvä tuntea yritysten tarpeita, jotta kehitettävät teknologiaratkaisut […]
Yritysten vihreä siirtymä, muutoskyvykkyys ja digitalisaatio -hankkeen (LAB 2023) simulaatiotyöpajassa kokoonnuttiin lokakuussa mikroyrittäjien työhyvinvoinnin ja jaksamisen äärelle. LAB-ammattikorkeakoulu hankkeen osatoteuttajana vastasi työpajan toteutuksesta. Työpaja järjestettiin […]
Vietämme merkittävän osan elinajastamme töissä. Jos emme voi siellä hyvin, on syytä pohtia, millä tavoin voisimme parantaa hyvinvointiamme. Joskus se tarkoittaa työpaikan vaihtoa. Onneksi monet […]