Ikääntyvä väestö, vähenevät verotulot ja hoitajapula ovat viime aikoina olleet sote-alan tulevaisuuskeskustelun vallitsevia trendejä. Alalle on ennustettu haasteita lähivuosikymmenille väestörakenteen ikääntymisen ja verotulojen vähenemisen vuoksi. […]
Osallisuus, työelämä ja turvallinen arki
692 artikkelia
YK:n syrjäytymisen ja köyhyyden vastaista päivää 17.10. toteutetaan Suomessa Asunnottomien yönä. Eri puolilla Suomea toteutettavat Asunnottomien yö -tapahtumat ovat kansalaistoimintaa, joka on jatkunut jo 20 vuoden […]
LAB-ammattikorkeakoulun hoitotyön opiskelijalle työharjoittelu Keniassa, Makongenin kylässä, merkitsi yhtä unelman toteutumista ja monikulttuurisuuden ymmärtämistä ruohonjuuritasolla. Tänä päivänä monikulttuurisuus näkyy hoitotyössä vahvasti Suomessa. Hoitotyössä ollaan tekemisissä […]
Työn tekemisen tapa on muuttunut parin viime vuoden aikana. Koronapandemia pakotti asiantuntijatyötä tekevät työntekijät siirtymään melko nopeasti tekemään etätyötä. Aikaa sopeutumiselle ja muutoksen johtamiselle ei […]
Digitaidot ovat nykyajan opiskelu- ja työelämässä arkipäivää sekä kansalaisuuden perustaito, joka mahdollistaa aktiivisen toimimisen nykypäivän yhteiskunnassa (Neittaanmäki 2021.) Nuorten syrjäytymiseen liittyvässä keskustelussa on jo pitkään […]
Pelastusviranomaisen valvontatyö on yhdistelmä julkisen vallan käyttöä ja julkista palvelua. Se sisältää säädösten noudattamisen valvonnan lisäksi myös ennen kaikkea asiakkaalle annettavaa ohjausta ja neuvontaa. Viranomaisvalvonnan […]
Suomessa muistisairaita on noin 190 000, ja määrän on ennustettu kaksinkertaistuvan vuoteen 2030 mennessä. Lievää muistisairautta sairastaa noin 100 000 ihmistä ja keskivaikeaa tai vaikeaa muistisairautta yhteensä […]
Digitalisaatio on vaikuttanut kaikkiin yhteiskunnan osa-alueisiin muuttaen liiketoimintamalleja, yhteisöllisyyden ja kansalaisyhteiskunnan vaikutuskanavia sekä lisäten kansainvälisyyttä (Koiranen ym. 2019). Tekoäly ja robotiikka mahdollistavat uudenlaisia digitaalisia palveluja, […]
Eettinen organisaatiokulttuuri on organisaatiokulttuurin määritelmän mukaisesti jaettua ja rakentuu työyhteisössä sosiaalisesti (Huhtala 2013). Kun organisaatiokulttuurinen, opittu toimintamalli toimii yhteisössä hyvin, se nähdään oikeana tapana ajatella […]