Pelillistäminen on jo hyvä aikaa tehnyt tuloaan osaksi opetustoimintaa, ja sen avulla pyritään tehostamaan oppimista. Hummelinin (2023) mukaan pelillisyydellä tarkoitetaan peleistä tuttujen elementtien sekä toimintojen […]
Digitalisoituvassa yhteiskunnassa digitaidot ovat kansalaisten perustaitoja. Samaan aikaan väestö vanhenee, ja digitalisaation tuomat muutokset asettavat ikäihmisille paineen pysyä mukana muutoksessa. (Rasi & Taipale 2020.) Digikinkerit […]
LAB-ammattikorkeakoulun ja Päijät-Hämeen sosiaalipsykiatrisen säätiön Mente Palvelujen toteuttamassa Siivittämö-yhteishankkeessa (LAB 2023) on tämän vuoden kevään ja syksyn aikana järjestetty koulutettujen kokemusasiantuntijoiden kanssa ideointityöpajoja. Pajoista on […]
Digitaalisen maailman rooli yritysten näkyvyyden tehostamisessa verkossa ja sosiaalisessa mediassa on merkittävä. Tekoälyn käyttö verkkosivujen suunnittelussa ja näkyvyyden optimoinnissa tuo uusia mahdollisuuksia liiketoiminnan parantamiseen. Lisäksi […]
Hoitotyön opetuksessa hyödynnetään kokemustoimijoita ja -asiantuntijoita osana sairaanhoitajakoulutukseen kuuluvia opintojaksoja. LAB-ammattikorkeakoulu oli mukana Kokemustoimintaverkoston järjestämässä kokemustietopäivässä lokakuussa 2023. Tapahtumassa kokemustoimijat ja -asiantuntijat kertovat kokemuksistaan sosiaali- […]
Luotain – Ennakointi Etelä-Karjalassa -projekti (LAB 2023) käynnistyi maaliskuun alussa 2023. Projektin aikana lisätään tietoisuutta ennakoinnin merkityksestä Etelä-Karjalan alueen elinvoiman lisäämiseksi myös tulevaisuudessa. Hankkeen tavoitteena […]
Teknologinen kehitys on ollut yksi syy musiikin kaupallisen tuottamisen muutokseen. Siinä missä aiemmin vaadittiin ammattilaistasoista kalustoa sekä tilaa, nykyään musiikkia on mahdollista tuottaa jopa kotona. […]
Päijät-Hämeessä on tarve nostaa korkeakoulutettujen määrää, ja Päijät-Hämeen maakuntastrategia määrittelee alueen korkeakoulutuksen kasvupaikaksi ja hyvinvoinnin maakunnaksi. Työelämä tarvitsee kaikenikäisiä koulutettuja vastaamaan kasvavaan kohtaanto-ongelmaan ja osaajapulaan. […]
Esihenkilöiden perehdytykseen panostaminen voi toimia kilpailuvalttina osaajien rekrytoinnissa, ja onnistunut perehdytys auttaa esihenkilöä onnistumaan työssään. Hyvällä johtamisella ja esihenkilötyöllä on alan veto- ja pitovoimaan positiivisia […]