Valtakunnallisesti terveysalan opiskelijat määrittelevät harjoitteluihinsa tavoitteet, jotka seuraavat ammatillisen osaamisen alueita. (Eriksson ym. 2015) LAB-ammattikorkeakoulun toimintaa ohjaavat EU:n ammattipätevyysdirektiivivaatimukset, joiden pohjalta on muodostettu osaamisen vähimmäisvaatimukset. […]
Osallisuus, työelämä ja turvallinen arki
540 artikkelia
Iäkkäiden määrä on voimakkaassa kasvussa, ja uusia asumisratkaisuja tarvitaan. Vuoden 2023 alusta voimaan tullut sosiaalihuoltolaki antaa hyvät raamit yhteisölliselle asumiselle, mutta valtaosa iäkkäiden asumisesta jää […]
Terveyspalveluihin kohdistuviin haasteisiin tulee vastata jatkuvasti pienemmällä taloudellisilla resursseilla julkisissa palveluissa. Digitalisaation avulla nykyajan tarpeisiin voidaan vastata kehittämällä kustannustehokkaampia sähköisiä terveyspalveluita. (Herukka ym 2021.) Sähköiset […]
Työntekijän ammatillinen kehittyminen jatkuu koko työuran ajan (Ruohotie 2000, 49). Ammatillinen kasvu ja kehittyminen nähdään jatkuvana prosessina, mikä tarkoittaa itsensä kehittämistä jatkuvan oppimisen näkökulmasta. Työelämä […]
Pitkäaikaistyöttömien ja työkyvyttömien palvelutarpeita ei tunnisteta tavanomaisissa sosiaali-, terveys- ja TE-palveluissa (Oivo & Kerätär 2018, 27–30). Osatyökykyiset asiakkaat eivät aina itsekään tunnista tilannettaan. Tämä vaikuttaa […]
Perehdytys alkaa jo rekrytointitilanteessa. Se jatkuu läpi työuran osana osaamisen päivittämistä ja ylläpitämistä. (Työturvallisuuskeskus 2013; Ahonen 2015, 101; Sosiaali- ja terveysministeriö 2020.) Perehdytyksen muuttaminen digitaaliseen […]
Hankkeen toiminnan kehittämiseksi käytetään hankkeessa kertynyttä tietoa ohjaustarpeista. Näin hanketoiminta edesauttaa sen palvelujen kehittämistä ja toiminnan suunnittelua. OSKE LAB -hankkeen (LAB 2023) toiminnan näkökulmasta on […]
Suomen hallituksen esityksessä on arvioitu, että sosiaali- ja terveysalalle tarvitaan noin 200 000 uutta työntekijää vuoteen 2035 mennessä (Tevameri 2021). Työntekijäpulan vuoksi ei ole yhdentekevää, […]
Sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja kehittämisen lähitulevaisuuden haasteet liittyvät hyvinvointialueiden käynnistymisen ohella toimintaympäristön kompleksisuuden lisääntymiseen (ks. Lynch 2018). Näihin tekijöihin kuuluu myös globalisaation myötä lisääntynyt […]